Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan
Phát triển bản thân

Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan

bởi Sự Thông Minh Và Quyền Năng Của Sự Tín Nhiệm

9 phút
Đọc miễn phí
Bản đọc đầy đủ
  • Nội dung được mở toàn trang
  • Có chỉnh cỡ chữ, khoảng dòng và nền đọc
  • Tự lưu thiết lập đọc cho lần sau
Nghe Đọc
Đọc bản xem trước
Bạn nhận đượcTóm tắt cô đọng

Nắm ý chính trước khi quyết định nghe toàn bộ nội dung.

Chủ đềPhát triển bản thân

Xem thêm sách cùng danh mục

Trạng tháiCó thể đọc miễn phí

Cập nhật tháng 9 năm 2026

Giới thiệu

Vì sao cuốn này đáng đọc

Nhiều người tài năng và sở hữu kiến thức chuyên môn vượt trội nhưng vẫn thất bại trong việc thuyết phục người khác vì thiếu kỹ năng truyền đạt. Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan của tác giả Allen N. Weiner giải mã nghịch lý này bằng phương trình tín nhiệm và mô hình giao tiếp SMART thực tiễn. Tác phẩm chỉ ra những cạm bẫy quen thuộc khiến người thông minh đánh mất niềm tin, đồng thời hướng dẫn phương pháp tinh chỉnh thông điệp, điều chỉnh ngôn từ và ngữ điệu để tạo sự đồng điệu với đối tượng lắng nghe. Độc giả sẽ nắm vững bí quyết nâng cao uy tín cá nhân, làm chủ các cuộc thảo luận quan trọng và gia tăng tối đa sức ảnh hưởng tích cực trong tập thể.

Bản xem trước

Nội dung đầy đủ

2 phút đọc · 2 mục · 7 đoạn · Sự Thông Minh Và Quyền Năng Của Sự Tín Nhiệm

0%
18px
1.85
Sự Thông Minh Và Quyền Năng Của Sự Tín Nhiệm

Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan

**Tóm Tắt Sách: Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan**

**Mở Đầu: Nghịch Lý Của Sự Thông Minh Và Quyền Năng Của Sự Tín Nhiệm**

Chào mừng quý thính giả đến với bản tóm tắt chi tiết của cuốn sách "Giao Tiếp Lanh Lợi, Nói Lời Khôn Ngoan" (tựa gốc: How Intelligent People Lose Credibility and How They Can Get It Back) của chuyên gia truyền thông Allen N. Weiner. Trong môi trường công sở ngày nay, chúng ta không khó để bắt gặp những cá nhân có trí tuệ xuất chúng, sở hữu lượng kiến thức chuyên môn khổng lồ, nhưng lại liên tục gặp thất bại trong việc thăng tiến hoặc thuyết phục người khác. Tại sao lại có nghịch lý này? Tại sao những bản đánh giá nhân sự lại thường xuất hiện cụm từ "Anh ấy rất thông minh, nhưng..." đi kèm với những lời phàn nàn về sự kiêu ngạo, thiếu tầm nhìn, hay kỹ năng truyền đạt kém?

Allen N. Weiner, với hơn 30 năm kinh nghiệm làm cố vấn truyền thông cho các tập đoàn hàng đầu thế giới, đã chỉ ra rằng: Sự thông minh là chưa đủ; yếu tố quyết định sự thành bại của mọi hình thức lãnh đạo chính là "Sự tín nhiệm" (Credibility). Tín nhiệm không phải là một đặc tính bẩm sinh, mà là một tập hợp các hành vi giao tiếp mà chúng ta có thể học hỏi và rèn luyện. Dựa trên những nghiên cứu khoa học chuyên sâu và hàng ngàn bản đánh giá phản hồi 360 độ thực tế, cuốn sách này mang đến một tấm bản đồ chi tiết giúp bạn giải mã các yếu tố tạo nên sự tín nhiệm, từ đó khắc phục những lỗi giao tiếp vô tình khiến bạn mất điểm trong mắt cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng. Hãy cùng bước vào hành trình khám phá những tuyệt chiêu ứng xử để mở khóa trái tim và tâm trí của bất kỳ ai.

**Chương 1: Giải Mã Phương Trình Tín Nhiệm Và Nguyên Tắc Khung SMART**

Nền tảng của toàn bộ cuốn sách được xây dựng dựa trên công trình nghiên cứu của Tiến sĩ James McCroskey về các yếu tố cấu thành nên sự tín nhiệm. Tác giả Allen N. Weiner đã đúc kết và phát triển chúng thành 6 thước đo căn bản mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng phải sở hữu:

1. Năng lực (Competence): Sự am hiểu chuyên môn và khả năng g…

Đánh giá 0

Chưa có đánh giá nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ cảm nhận.

Sách tương tự