Lẽ Phải Của Phi Lý Trí
Tư duy & Ra quyết định

Lẽ Phải Của Phi Lý Trí

Phi Lý Trí

16 phútMiễn phí

Kinh tế học truyền thống thường giả định con người luôn hành động duy lý, nhưng thực tế hành vi hằng ngày lại chứng minh…

Giới thiệu

Kinh tế học truyền thống thường giả định con người luôn hành động duy lý, nhưng thực tế hành vi hằng ngày lại chứng minh điều hoàn toàn ngược lại. Trong 'Lẽ Phải Của Phi Lý Trí', giáo sư Dan Ariely tiếp tục giải mã những góc khuất bất ngờ trong tâm lý con người qua hàng loạt thí nghiệm hành vi sinh động. Cuốn sách chỉ ra những nghịch lý thú vị như việc tiền thưởng quá cao có thể làm giảm hiệu suất, ý nghĩa đích thực của lao động hay 'hiệu ứng IKEA' khiến chúng ta trân trọng thành quả do chính mình làm ra. Hiểu được các quy luật phi lý trí này giúp người đọc đưa ra quyết định sáng suốt hơn, quản trị cảm xúc khôn ngoan và thiết kế môi trường làm việc nhân văn, hiệu quả.

Đọc thử

2 phút đọc · Phi Lý Trí

Cỡ chữ
18
Giãn dòng
1.85
Nền

Tóm tắt sách: Lẽ Phải Của Phi Lý Trí (The Upside of Irrationality)

Mở đầu

Chào mừng các bạn đến với bản tóm tắt chi tiết của cuốn sách "Lẽ Phải Của Phi Lý Trí", do tác giả Dan Ariely chắp bút. Nếu như trong kinh tế học truyền thống, con người luôn được mặc định là những cỗ máy hoàn toàn lý trí, luôn biết tính toán để tối đa hóa lợi ích cá nhân, thì kinh tế học hành vi lại chỉ ra một sự thật hoàn toàn trái ngược. Dan Ariely chứng minh rằng chúng ta thường xuyên đưa ra những quyết định phi lý trí trong cả công việc lẫn đời sống riêng tư. Tuy nhiên, từ "phi lý trí" ở đây không hoàn toàn mang nghĩa tiêu cực. Đôi khi, chính nhờ sự phi lý trí mà chúng ta mới có khả năng thích nghi với nghịch cảnh, biết tin tưởng người khác, sẵn sàng nỗ lực phi thường và biết yêu thương. Bằng những trải nghiệm đau đớn từ chính vụ tai nạn bỏng nặng của mình, cùng hàng loạt các thí nghiệm khoa học độc đáo, tác giả đã viết nên cuốn sách này để giúp chúng ta nhận diện những điểm mù trong tư duy. Cuốn sách được chia làm hai phần cốt lõi: phần một khám phá những quy tắc phi lý trí nơi công sở, và phần hai đi sâu vào những góc khuất tâm lý trong đời sống cá nhân. Bây giờ, chúng ta hãy cùng lật mở từng chương để khám phá những lẽ phải đầy bất ngờ của sự phi lý trí.

Chương 1: Chi (thưởng) nhiều mà thu về chẳng bao nhiêu

Trong thế giới doanh nghiệp, các nhà quản lý luôn tin rằng tiền thưởng càng cao thì nhân viên làm việc càng hiệu quả. Nhưng liệu điều đó có luôn đúng? Để kiểm chứng, Dan Ariely cùng các cộng sự đã thực hiện một thí nghiệm tại Ấn Độ. Họ yêu cầu người tham gia thực hiện các thử thách đòi hỏi sự tập trung, trí nhớ và kỹ năng giải quyết vấn đề, đồng thời treo các mức thưởng khác nhau: mức thấp (bằng một ngày lương), mức trung bình (bằng hai tuần lương) và mức cực cao (bằng năm tháng lương). Kết quả thật đáng kinh ngạc: những người được hứa mức thưởng cao ngất ngưởng lại đạt kết quả tồi tệ nhất. Áp lực từ khoản tiền khổng lồ đã khiến họ căng thẳng, nghẹt thở và mất tập trung.

Để là…

Bạn vừa đọc hết phần xem trước.

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Viết đánh giá