Mở Đầu: Bức Màn Nhung Của Chốn Quan Trường
Chào mừng các bạn thính giả đến với hành trình khám phá những bí mật chưa từng được tiết lộ nơi công sở thông qua cuốn sách "Thăng Quan Tiến Chức", được biên dịch và phóng tác từ tác phẩm nổi tiếng "Who Gets Promoted, Who Doesn’t, And Why?" của tác giả Donald Asher.
Chắc hẳn đã không ít lần bạn cảm thấy "nóng gáy" và bất mãn khi chứng kiến một kẻ có vẻ kém cỏi hơn mình lại chễm chệ ngồi vào chiếc ghế phó phòng, trong khi bạn – một nhân viên mẫn cán, trung thành, cống hiến hết mình năm này qua năm khác – lại cứ mãi dậm chân tại chỗ. Rất nhiều người Việt Nam chúng ta thường tặc lưỡi cho rằng thăng tiến chỉ là trò chơi của sự may rủi, của nạn "ô dù" hay những mánh khóe chính trị bẩn thỉu. Nhưng thực tế phũ phàng là: Bạn đang quá ảo tưởng và thiếu thực tế!
Cuốn sách này mang đến một thông điệp thức tỉnh: Thăng tiến không bao giờ chỉ là câu chuyện của năng lực đơn thuần. Nếu bạn dốc hết tâm sức vào cày cuốc công việc mà phớt lờ nghệ thuật quản trị sự nghiệp, bạn sẽ mãi chỉ là một "con ong thợ" không hơn không kém. Cuốn sách không dạy bạn những chiêu trò hãm hại đồng nghiệp, mà trang bị cho bạn một tư duy chiến lược, sự khôn ngoan và cái nhìn thấu suốt vào tâm lý của những người nắm quyền sinh sát trong công ty. Hãy cùng lật mở tấm màn nhung để hiểu rõ tại sao có những người thăng tiến như vũ bão, còn số khác lại vĩnh viễn bị lãng quên.
Chương 1: Thời Điểm, Chi Phí Và Rủi Ro - Những Quy Luật Ngầm Khắc Nghiệt
Sai lầm ngây thơ nhất của người đi làm là tin rằng thăng chức chính là phần thưởng cho những thành tích rực rỡ trong quá khứ. Không hề! Các vị sếp không hề quan tâm hôm qua bạn đã làm được gì; họ chỉ đầu tư tiền bạc và chiếc ghế quyền lực cho những gì bạn có thể mang lại cho họ trong tương lai. Thành tích quá khứ chỉ là một mẩu bằng chứng nhỏ nhoi cho thấy bạn có tiềm năng. Để được chọn, bạn phải chứng minh mình là lựa chọn mang lại một "tương lai…
